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Unified Business Coaching
Coaching
Dirigeants et cadres supérieurs
- Le coaching au plus haut niveau de l’entreprise.
- A ce niveau de hiérarchie, les enjeux sont majeurs pour le développement de l’entreprise et méritent un suivi personnalisé et sur mesure.
- Le management de grandes équipes ou d’un département entier, c’est une grande responsabilité qui apporte son lot de stress.
- Le coach aide ces dirigeants et grands responsables à définir leurs objectifs et à développer leurs points forts et connaître leurs points de développement afin d’optimiser leur propre potentiel ainsi que celui de l’entreprise.
Coaching
Middle management et haut potentiels
- Les managers, dont on attend des résultats ambitieux et la conduite d’équipes ultra performantes, sont souvent eux-mêmes laissés de côté.
- Il est important d’équiper le middle management des outils nécessaires afin d’optimiser et booster son équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Accompagner l’évolution de carrière des hauts potentiels, pour leur bien-être au travail comme pour celui de l’entreprise.
Coaching
Collaborateurs
- Aider les collaborateurs à surmonter leurs difficultés, leurs ponts de blocage et les redynamiser.
- Atteindre les objectifs de l’entreprise tout en suivant les stratégies.
Améliorer l’environnement de travail en créant une bonne ambiance en intégrant la communication bienveillante et la collaboration entre les parties. - Améliorer l’implication des collaborateurs en activant les motivations individuelles et collectives grâce à l’intelligence émotionnelle et collective.
- Trouver des meilleures solutions permettant d’instaurer l’esprit d’équipe et la culture de la collaboration chez chaque membre de l’équipe.
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