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Devenir un manager du bonheur au travail
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Devenir un manager du bonheur au travail
Manager du Bonheur
Programme pédagogique :
- Adopter une posture convaincante et crédible.
- 9 étapes pour avoir des collaborateurs plus impliqués et plus épanouis.
- Gestion de conflits: apaiser et améliorer les relations de travail dans son équipe.
- Gérer la communication entre les différents niveaux grâce à l’outil profiling le DISC.
- Manager du Bonheur efficace : Développer le travail collaboratif et l’intelligence collective avec l’approche de la psychologie positive « la science du bonheur » et gagner en efficacité au tour de la gestion quotidienne de son équipe.
- Manager coach : Faire progresser individuellement chaque collaborateur.
- Gestion du temps et des priorités.
- L’intelligence émotionnelle.
- Améliorer et développer l’organisation et la productivité de son équipe.
Le bien-être au travail
Objectif :
Objectif :
- Développer une communication managériale efficace et bienveillante.
- Des délégations responsabilisantes.
- Conduire réunions et conférences avec efficacité.
- Développer l’implication de ses collaborateurs.
- Challenger son équipe et développer son appartenance.
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